I bloggen forleden (Indarbejde en ny kompetence – Drupal CMS) skrev jeg om, hvordan man indarbejder en ny kompetence i sit eksisterende repertoire. Det slog mig her til morgen, at jeg foregreb begivenhedernes gang. Hvordan var det lige, jeg valgte den kompetence ud? Det er ikke en triviel opgave. Ikke desto mindre kan den gribes systematisk an. Og det er nødvendigt at være systematisk, for at løse den kæmpe opgave, der ligger i at vide, hvilken retning, man gerne vil udvikle sig karriere mod.
Inden vi fortsætter, så er det værd at bemærke, at hvis man allerede sidder med spændende og udviklende opgaver, så er det ikke givet, man har behov for at udvikle sine kompetencer i en ny retning. Den løbende udvikling – specielt indenfor IT branchen, som er den retning, jeg kender – ligger i de løbende opgaver. Hvis man er tilfreds, så er der ingen grund til at lave noget om her og nu. [Den løbende kompetenceudvikling er vigtig, men må være emnet for en anden, senere blog].
Når det er sagt, så kan man nemt sidde i en situation, hvor man har på fornemmelsen, at græsset er grønnere andre steder i byen. Det er i den situation, man har brug for at indarbejde en ny kompetence.
At udvikle sine kompetencer i en ny retning kræver, at man har styr på, hvor man allerede står. Det er den første opgave. En simpel metode er at konstruere et udvidet CV, hvor man beskriver, hvilke opgaver, man har løst og med hvilke midler (metoder). Begynd med det nyeste først og arbejd dig baglæns indtil, du har et godt greb om, hvad du allerede er god til. Uddannelse og kurser er også nyttige for så vidt, du kan beskrive, hvad kurserne har givet dig.
Nu véd vi, hvor vi står. Vi har et godt CV, der fortæller os det.
Et kursus, der binder enderne sammen på en række opgaver med samme type indhold, formaliserer erfaringer og giver en sproglig ramme. Det er en nem måde at udvikle sit CV på, men det tilføjer ikke formelt set en ny kompetence, det udvikler eksisterende viden. Resultatet kan være, at man er på ekspertniveau indenfor det valgte område.
På den anden side kan man vælge at sige, man har brug for at kende til noget, som man ikke direkte har arbejdet med tidligere. Det kan være svært at finde ud af ud af det blå. Med et populært udtryk: Man er nød til at bruge en livline. I vores tilfælde er livlinen det udvidede netværk. Jeg formoder her, at det nære netværk ligger tæt på de eksisterende kompetencer, så de vil sandsynligvis tænke i samme retning som forrige afsnit: udbyg din kompetence med et kursus. Det udvidede netværk har ikke så nær kontakt med dagligdagen og derfor har de ofte et andet syn på, hvad der kan være interessant samtidig med, de i et vist omfang allerede kender CV'et overordnet set.
Personligt har jeg gode erfaringer med at bruge mine kontakter i konsulenthuse. Man kan som konsulent være tilknyttet et konsulenthus, der skaffer opgaver. Konsulenthuset har en række account managers, som har kontakt til konsulenthusets kunder. Derfor har de også en fornemmelse af, hvad der pt. sælger. Tilgangen er salgsorienteret i en kortere horisont. Det maner til forsigtighed. Hvad der kan sælge i foråret, sælger ikke nødvendigvis om efteråret. Da vi skal lære noget nyt, skal vi indtænke en vis tidshorisont, for at kunne nå at tilegne os vores kompetence. Hvis det drejer sig om at udbygge kompetencer ved knopskydning er den nødvendige indlæringstid ikke så lang, at det er et problem.
Er man ikke interesseret i at være tilknyttet et konsulenthus, så kan man prøve med at ringe til større virksomheders HR-afdelinger, ringe til kontaktpersoner på stillinger, der lyder spændende, men som i øjeblikket er udenfor rækkevidde, og endelig skal man forsøge at skaffe sig feedback på de afslag, man ender med at få (det ledende spørgsmål: hvad skulle jeg have suppleret med for at komme i betragtning?).
Hvis vi er lidt heldige, så har vi fundet et område, hvor vi kan supplere vores kompetencer med noget nyt. Vi kan være heldige, at kompetencen er så konkret som beskrevet i "Indarbejde en ny kompetence – Drupal CMS". Herfra står den på studiegruppe i fjorten dage og man er rigtigt godt undervejs!
Posts
